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我在神馳

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人才培養(yǎng) 職業(yè)發(fā)展 人才引進 我在神馳
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成長在神馳
集團公司制定了完善的職業(yè)晉升通道和人才培養(yǎng)機制,為有能力、有潛力的員工提供充分施展才華的空間。
  • 劉桂鳳
    劉桂鳳
    2018 年研究生畢業(yè)后,我加入了神馳。初為應屆畢業(yè)生的我,面對工作環(huán)境稍感陌生,在領導和同事的熱心幫助下,我很快融入了神馳這個大家庭,并成長為環(huán)保經理。這一歷程讓我對工作有了全新的認知,對團隊有了更深的理解。工作不分大小,不講私情,嚴格遵循各類規(guī)章制度,以制度管人,以理服人。我認真工作,努力學習,用強大的專業(yè)知識不斷充實自我。面對挑戰(zhàn),神馳的每一位成員從不退縮,積極應戰(zhàn),團結一致,向著未來砥礪前行。我深深感受到了團隊的強大力量。作為團隊的一員,我始終堅信,沒有解決不了的難題,沒有走不通的道路。我會為了我們這個團隊,積極奉獻,不懈進取。
    石化事業(yè)部安環(huán)處環(huán)保經理
  • 王永帥
    王永帥
    2013 年從中國石油大學畢業(yè)后,我便加入神馳工作。在集團公司項目飛速建設發(fā)展的時期,我牢牢抓住學習和鍛煉的機會,全過程參與了醚化及異構化新建項目、渣油加氫脫硫及配套制氫新建項目、重交道路瀝青技改項目等。2016 年 8 月,我進入技術設備部從事設備管理工作,2025年4月份晉升為倉儲公司副總經理。歲序更迭,華章常新,從懵懵懂懂的職場新人逐步成長為一名分公司負責人,從 “蹣跚學步” 到 “學會奔跑”,自身的歷練與努力固然重要,但更多是得益于領導的悉心指導以及公司的精心培養(yǎng)。“青春逢盛世,奮進正當時”,站在新的起點,我將不馳于空想,不騖于虛聲,一步一個腳印,踏踏實實。以杜邦設備精細化管理為引領,以保證安全生產作為工作核心,以 “制度化、規(guī)范化、標準化、精細化” 為目標,為公司的安全平穩(wěn)運行、持續(xù)健康發(fā)展貢獻力量。
    石化事業(yè)部倉儲公司副總經理
  • 唐順富
    唐順富
    自 2011 年從武漢大學研究生畢業(yè)后,我便投身神馳工作。在此期間,我親身經歷了公司高速度、高質量的發(fā)展階段。于我個人而言,公司為我提供了一個優(yōu)質的發(fā)展平臺,并成長為中級工程師,這清晰地見證了我自身的發(fā)展軌跡。一路走來,感觸良多,我深切明白,也深信不疑。態(tài)度決定一切,唯有熱愛自己的工作,持之以恒、有始有終地開展工作,方能把工作做好。只有保持一種積極向上的工作態(tài)度,踏實做好本職工作,才會極大地提升個人的思想格局與意識格局。只有始終懷著一顆忠誠且負責任的心,才能更好地施展抱負、大展宏圖。
    石化事業(yè)部生產運行部中級工程師
  • 燕勇濤
    燕勇濤
    2014 年研究生畢業(yè)后,我便開啟了在神馳的工作生涯。從一線操作工起步,而后成為主操,接著加入項目部,之后在技術設備部成立時又投身其中,直至現(xiàn)今成為技術設備部專業(yè)經理。歷經不同崗位的磨煉,感觸最深的便是青春正當時,應咬定青山、堅持不懈地學習。
    石化事業(yè)部石化公司技術設備部專業(yè)經理
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